Research and Development 1/^Archief/excursie/Groep8
Inhoud
info
Architect 1 [Erwin Nooteboom]
Belbin role to investigate: Monitor/Evaluator
- Gaby Schaap
- Steffen Janssen
- Robin Rutten
- Jan Michiels
- Peter Toonen
Taakverdeling
- voorzitter: Robin
- presenteerder: Jan
- researcher(s): Steffen
- interviewer: Peter, Gaby
Over Cordys
Belbin role
Monitor/Evaluator
"De monitor heeft de neiging zaken op een afstandelijke en kritische manier te bekijken. De monitor is over het algemeen analytisch en bedachtzaam. In de benadering van anderen is hij of zij meestal erg rationeel. Hierdoor kan de monitor soms gereserveerd en minder gevoelig overkomen. De monitor heeft een objectieve grondhouding. Hij of zij zal zich niet snel laten meeslepen in een stemming van euforie of neerslachtigheid." (bron: 123test.nl)
Gaby
Steffen
Ik zie mijzelf het meest terug in de rol van Implementer in het Belbin team-role model. Alhoewel ik even dacht dat ik toevallig wel overeen kom met de beschrijving van monitor evaluator lijk ik toch meer op de 'implementer'. Ik ben namelijk redelijk efficient en heb altijd wel een eigen idee over hoe iets uitgevoerd moet worden.
Robin
De Belbin rol die het meest bij me past is Implementer. Ik ben werk namelijk efficiënt, breng ideeën in de praktijk, en ben betrouwbaar en heb veel discipline.
Jan
Ik heb dezelfde test van http://www.123test.nl/belbin/ gedaan van en bij mij was de uitslag als volgt:
- De meeste punten gaf je aan de rol: Groepswerker (24 punten)
- De groepswerker is zorgzaam, conflictvermijdend en gericht op harmonie. Hij of zij vindt het fijn om mensen te helpen. De groepswerker zal zich over het algemeen vrij mild opstellen :en weet mensen diplomatiek te benaderen. Mensen zullen de groepswerker over het algemeen waarderen. Hij of zij heeft een luisterend oor en zorgt voor een goede sfeer binnen het team.
- Daarna gaf je de meeste punten aan: Voorzitter (18 punten)
- De voorzitter is iemand die een sterk coördinerende rol heeft. Aan de ene kant is de voorzitter procedureel. Aan de andere kant weet de voorzitter juist door deze nadruk op de :procedure een onafhankelijke positie in te nemen waardoor hij of zij makkelijker iedereen bij het team kan betrekken. De voorzitter heeft een sterke neiging te zoeken naar consensus. :Hij of zij in niet snel bevooroordeeld en weet de meningen en opvattingen van anderen goed te verwoorden.
Alhoewel ik niet echt van dergelijke toetsen houdt ben ik verbaasd, dat het met de uitslag eens ben. De twee rolen zou ik graag willen uitoefenen.
Peter
Op http://www.123test.nl/belbin/ staat een mooie test met betrekking tot de belbin teamroles. Ik heb deze gedaan en kreeg de volgende uitslag waar ik mij prima in kan vinden (zeker in punt 1):
- De meeste punten gaf je aan de rol: Monitor (21 punten)
De monitor heeft de neiging zaken op een afstandelijke en kritische manier te bekijken. De monitor is over het algemeen analytisch en bedachtzaam. In de benadering van anderen is hij of zij meestal erg rationeel. Hierdoor kan de monitor soms gereserveerd en minder gevoelig overkomen. De monitor heeft een objectieve grondhouding. Hij of zij zal zich niet snel laten meeslepen in een stemming van euforie of neerslachtigheid.
- Daarna gaf je de meeste punten aan: Specialist (15 punten)
De specialist is de vakman of -vrouw binnen het team. De specialist wil graag ergens goed in zijn. Vaak is de specialist onderzoekend ingesteld en werkt hij of zij graag op zichzelf. Mensen geven een specialist vaak veel vertrouwen. De specialist zorgt er voor dat specifieke kennis of vaardigheden worden ingebracht. De specialist heeft soms wel de neiging zijn of haar vakgebied te willen afbakenen.
- Het minst aantal punten gaf je voor: Voorzitter (6 punten)
De voorzitter is iemand die een sterk coördinerende rol heeft. Aan de ene kant is de voorzitter procedureel. Aan de andere kant weet de voorzitter juist door deze nadruk op de procedure een onafhankelijke positie in te nemen waardoor hij of zij makkelijker iedereen bij het team kan betrekken. De voorzitter heeft een sterke neiging te zoeken naar consensus. Hij of zij in niet snel bevooroordeeld en weet de meningen en opvattingen van anderen goed te verwoorden.
Daarnaast heb ik een persoonlijkheidstest gedaan op basis van de Jung theorie. Hieruit kwam de volgende lettercombinatie voor mij: ENTJ "Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging". Volgens de test ben ik:
slightly expressed extravert slightly expressed intuitive personality moderately expressed thinking personality moderately expressed judging personality
Dit komt redelijk overeen met de rol van monitor, echter kan ik het extraverte niet direct in die rol plaatsen.
Architect
Interview
Plan:
Vragen:
- Hoe ben je hier terechtgekomen? Hoelang werk je hier al?
- Welke soort Architect? Verschillende architecten binnen Cordys?
- Wat is het verschil tussen junior and senior Architect?
- Als je als senior architect bent, want is dan de daaropvolgend hogere positie? dwz: Is er een positie die hoger is dan die van de senior architect?
- Veel met een team aan het werk?
- Met welke andere rollen is een architect het meest betrokken?
- Kom je veel in contact met klanten?
- Is men voor deze baan veel op reis of wordt meestal op kantoor gewerkt?
- Voor wat voor soort klanten werken jullie?
- Wat van soort producten leveren jullie? Waar ben jij vooral bij betrokken (met betrekking tot de producten)?
- Hoe in hoeverre heb je bijdrage/invloed op de software zelf.
- Wat vind je het leukst aan je werk? En wat niet?
- In hoeverre heeft je baan invloed op je persoonlijke leven?
- Wat voor een vooropleiding heb je gedaan?
- Indien IT opleiding: in hoeverre kom je onderdelen van je studie tegen in je dagelijks werk?
- Indien geen IT opleiding: in hoeverre kom je deze studie tegen in je werk?
- Als dit nog niet eerder gebeurt is: Er wordt altijd over Business processen gepraat, dat is vrij abstract - is het misschien mogelijk een korte demo met de producten van Cortys te krijgen?
- Hoe groot zijn gemiddeld de bedrijven die producten van Cordys gebruiken? Of andersom: Vanaf welke bedrijfsgrote wordt er gebruik gemaakt van de Cordys producten?
